Os riscos psicossociais resultam das adversidades organizacionais, que afetam a nossa saúde mental e física, conduzindo ao absentismo, rotação de pessoal, entre outros.

Nesse sentido torna-se indispensável avaliar a incidência destes riscos, de forma a permitir analisar e elaborar uma intervenção adequada às caraterísticas de cada organização, melhorando a qualidade de vida organizacional.

A Polidiagnóstico - Empresas, no sentido de apoiar os clientes, tem ao dispor um conjunto de ferramentas que permitem desenvolver uma intervenção eficaz a este nível, nomeadamente:

Avaliação de Riscos Psicossociais - consulte o Folheto

De acordo com a seguinte metodologia:
1. Aplicação de questionários a todos os trabalhadores;
2. Recolha dos questionários;
3. Tratamento de dados;
4. Identificação e avaliação dos riscos psicossociais por posto de trabalho/área de trabalho/serviço;
5. Apresentação das ações necessárias para eliminar ou reduzir os riscos psicossociais que poderão ter impacto na segurança e saúde dos trabalhadores.

Núcleo de Apoio Psicológico (NAP)

O NAP foi criado na sequência de um conjunto de investigações e iniciativas efetuadas pela Polidiagnóstico - Empresas ao nível da prevenção e controlo de riscos psicossociais, que indicavam uma elevada incidência ao nível dos riscos emocionais.
Nesse sentido, o NAP constitui uma unidade de intervenção psicológica, realizada no contexto da organização, constituído por um psicólogo clínico, médico do trabalho e técnico de segurança no trabalho.

Formação no âmbito de Riscos Psicossociais

A Polidiagnóstico - Empresas realiza várias ações de formação, como por exemplo:

• Prevenção de riscos psicossociais - Gestão de conflitos nas organizações;
• Inteligência emocional nas organizações;
• Promoção de competências e relacionamento Interpessoal;
• Gestão do stress em contexto laboral;
• Gestão do tempo e organização do trabalho;
• Gestão de equipas.