Teletrabalho- Saúde e Segurança

É sempre vantajoso ter bons níveis de segurança e saúde no trabalho (SST)

Em tempos difíceis do ponto de vista económico, importa ter presente que uma segurança e saúde no trabalho deficiente custa dinheiro. Mais ainda, diversos estudos de caso mostram que existe uma relação direta entre uma boa gestão da SST na empresa e a melhoria do desempenho e da rentabilidade.

As lesões, doenças e mortes relacionadas com o trabalho resultam em elevados custos económicos para indivíduos, empregadores, estado e sociedade. Os efeitos negativos da má gestão da SST incluem reformas antecipadas onerosas, a perda de pessoal qualificado, absentismo e presentismo (quando os trabalhadores vão trabalhar doentes, aumentando a probabilidade de erros), bem como custos médicos e prémios de seguros elevados.

Uma segurança e saúde no trabalho deficiente custa dinheiro às empresas, mas um bom nível de SST traz vantagens. As empresas com padrões mais elevados em matéria de segurança e saúde no trabalho são mais bem-sucedidas e mais sustentáveis.

Os benefícios económicos para as empresas, tanto grandes como pequenas, de uma boa SST são significativos. Para dar apenas alguns exemplos, uma boa segurança e saúde no trabalho:

 

  • Aumenta a produtividade dos trabalhadores, graças a menos tempo de ausência por motivo de doença;
  • Reduz despesas de saúde;
  • Mantém no ativo os trabalhadores mais velhos;
  • Promove tecnologias e métodos de trabalho mais eficientes;
  • Reduz o número de pessoas obrigadas a reduzir as suas horas de trabalho para tomar conta de um familiar;
  • Reduz o absentismo;
  • Reduz as indemnizações;
  • Cumpre os requisitos dos contratantes dos setores tanto público como privado.

 

Foram criados sistemas em toda a Europa destinados a premiar financeiramente as organizações pela qualidade da SST. Neles se incluem:

 

  • Prémios de seguros mais baixos;
  • Benefícios fiscais;
  • Subsídios e auxílios estatais.

 

Todos ficam a perder quando a SST é negligenciada, desde os trabalhadores a nível individual até aos sistemas nacionais de saúde. Contudo, isto significa que todos podem beneficiar de melhores políticas e práticas quando existem bons níveis de segurança e saúde no trabalho.

 

Sara Pedrosa | Polidiagnóstico Empresas

 

 

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